EE. UU. lanza RAISE US: el plan de la industria tech para evitar el paro por IA

Ante el temor de que la automatización masiva desplace millones de empleos, ha nacido RAISE US, una organización sin ánimo de lucro que busca capacitar a los trabajadores estadounidenses frente a la nueva economía de la inteligencia artificial. La iniciativa, que cuenta con el apoyo de figuras políticas de ambos espectros, pretende evitar un escenario de desempleo estructural derivado del avance tecnológico.

Una alianza sin precedentes frente al riesgo laboral

RAISE US está dirigida por la exsecretaria de Comercio, Gina Raimondo, y el exgobernador republicano Eric Holcomb. Lo más destacado de este proyecto es su financiación: los principales responsables del desarrollo de la IA, como Amazon, Microsoft, IBM, Anthropic y la fundación de OpenAI, han comprometido más de 500 millones de dólares. El objetivo es alcanzar los 1.000 millones de dólares para implementar programas de formación que permitan a los empleados transicionar hacia roles menos expuestos a la automatización.

Cambios en el modelo de protección y formación

El proyecto busca reformar cómo se gestiona el desempleo en Estados Unidos. Actualmente, la organización está probando pilotos en estados como Arkansas y Maryland. En estos lugares, se utilizan plataformas de orientación laboral basadas en IA y programas de formación remunerada de larga duración en sectores con alta demanda, como el sanitario. La idea es incentivar a las empresas a reciclar a sus empleados en lugar de optar por el despido directo. La urgencia de estas medidas responde a datos preocupantes: la tasa de paro entre jóvenes de 22 a 25 años en empleos vulnerables a la IA ha subido significativamente desde principios de 2025. Con la rápida evolución de la tecnología, RAISE US intenta adaptar la fuerza laboral antes de que los sistemas actuales de subsidios, que no fueron diseñados para una automatización de esta escala, se vean desbordados.