Más allá de la jubilación: por qué los mayores de 65 años siguen trabajando

El concepto tradicional de retiro está cambiando. En España, la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2025 ha registrado que el empleo entre los mayores de 65 años ha pasado de un 5% a un 14% en la última década. Este fenómeno, que también crece en Estados Unidos con más del 22% de adultos en activo, responde a una compleja red de factores que van más allá de la simple necesidad financiera.

Factores económicos y el abismo existencial

Si bien el componente económico es un motor principal —debido al aumento del coste de vida y la prolongación de la dependencia económica de los hijos—, los expertos advierten que no debe simplificarse. Gema Pérez Rojo, catedrática y psicóloga especializada en envejecimiento, subraya que la jubilación representa a menudo una "metamorfosis de la identidad". Para quienes han desempeñado puestos de alta responsabilidad o con una fuerte carga vocacional, dejar de trabajar puede percibirse como una pérdida afectiva y de estatus, transformando la "meta dorada" en un posible abismo existencial.

La transición hacia el hobby profesional

La forma en que se afronta esta etapa depende en gran medida del tipo de trabajo desempeñado. Mientras algunos trabajadores ven el retiro como un alivio necesario tras años de desgaste físico, otros optan por una transición gradual. Casos como el de Epi, una costurera que ha transformado su oficio en una actividad docente y personal, ilustran una tendencia donde la profesión se mantiene como "motivación intrínseca". Este modelo permite a los mayores de 65 años preservar la estimulación cognitiva y la destreza manual, eliminando el estrés del rendimiento obligatorio. Al final, la decisión de seguir trabajando permite a muchos mantener una rutina y un sentido de utilidad que, de otro modo, se verían interrumpidos por una desconexión total del mercado laboral.