Trabajadores de EA denuncian alta presión laboral y uso forzado de IA

Empleados actuales y antiguos de Electronic Arts han denunciado un deterioro significativo en el clima laboral tras los recientes procesos de reestructuración en la compañía. Según testimonios recogidos por el medio Vertical Slice, la plantilla se enfrenta a una creciente presión para integrar herramientas de inteligencia artificial generativa en el desarrollo de videojuegos, en un entorno marcado por la incertidumbre y la reducción de personal.

Impacto de la reestructuración y uso de IA

La moral interna se ha visto gravemente afectada tras la salida de cientos de trabajadores. Los testimonios señalan que, bajo el lema de "hacer menos, pero mejor", la carga de trabajo se mantiene constante pese a contar con equipos reducidos. Sobre la implementación de nuevas tecnologías, los empleados indican que, aunque el uso de IA generativa como Claude no es estrictamente obligatorio, la presión para adoptarla es constante. Según las fuentes, la directiva busca que el uso de estas herramientas sea fundamental para el flujo de trabajo, lo que está generando malestar entre el personal técnico y creativo.

Dificultades en la comunicación y el entorno laboral

Además de la presión tecnológica, los trabajadores critican la falta de transparencia en los procesos de despido. Se han reportado casos en los que la compañía no notificó a los equipos sobre la salida de compañeros, provocando la parálisis de proyectos debido a la desorganización interna. Asimismo, las reuniones informativas sobre el futuro de la empresa se han realizado mediante plataformas digitales sin opción a preguntas, lo que ha incrementado la sensación de desamparo entre los empleados. La reestructuración ha afectado a áreas clave, incluyendo el cierre de estudios, mientras la empresa solicita a quienes permanecen en sus puestos una mayor presencialidad. Esta exigencia de trabajo en oficina complica la situación de aquellos que operaban bajo modelos remotos, intensificando las quejas sobre el futuro laboral dentro de la organización.