El impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral vuelve a estar en el centro del debate tras las nuevas declaraciones de Mo Gawdat, exdirector de negocios de Google X. Según Gawdat, la idea de que la tecnología creará tantos puestos como los que destruye es una premisa que ya no sostiene el ritmo actual de automatización.
La automatización de puestos de oficina
Durante una entrevista reciente, Gawdat estimó que cerca del 30% de los empleos podrían desaparecer para el año 2027. El exdirectivo señala que los trabajos de oficina de entrada serán los primeros en experimentar esta transición, marcando el fin de la etapa donde la tecnología servía únicamente como un complemento para el trabajador humano.
El papel de los incentivos empresariales
El argumento central de Gawdat se enfoca en los incentivos económicos de las compañías. Si una empresa puede reducir costes operativos mediante la automatización de tareas, como ya ocurre en sectores de nóminas o previsiones financieras, la tendencia natural será priorizar la eficiencia técnica. En este escenario, incluso puestos de alta dirección y toma de decisiones podrían verse afectados si la IA demuestra una mayor capacidad para gestionar recursos y analizar grandes volúmenes de datos con precisión.
Gawdat concluye que la inteligencia artificial actúa como una herramienta que amplifica las decisiones humanas. Ante este panorama, el experto insiste en la necesidad de establecer marcos regulatorios y nuevos mecanismos económicos antes de que la adopción tecnológica transforme de forma definitiva la estructura social y laboral actual.
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